
Bilan de compétences à Vertou et à distance
Je m’appelle Mikhaël Vicarini, je suis coach consultant (Certification reconnue par l’état – Master II) et formateur à l’université (Angers – UCO)
Je vous propose un bilan de compétences novateur qui allie l’hypnose et le coaching. L’hypnose permet en effet d’aider à reprendre confiance en soi et à se projeter vers un nouveau métier.
J’ai une approche dynamique et pragmatique orientée vers un objectif. 10h de bilan et vous repartez avec un projet, réaliste et accessible ! Ensuite, il y a 2 heures de suivi inclus pour continuer à vous aider à avancer dans vos objectifs.
Mon cabinet en bilan de compétences est à Vertou, mais les séances peuvent se faire également en distanciel.
Votre bilan est finançable intégralement par votre CPF.
Le premier rendez-vous d’une heure est gratuit !
Rendez-vous sans engagement
Le bilan en 5 questions
De l'hypnose dans un bilan de compétences, pourquoi ?
J’ai travaillé de nombreuses années pour des grands groupes de bilans de compétences. Et par expérience, je sais qu’il arrive parfois que certaines personnes éprouvent des blocages dus à des mauvaises expériences passées ou dus à des croyances limitantes comme « De toute façon, je n’ai jamais été un manuel » ou « Dans la famille, on n’aime pas parler en public ». À cause de ces expériences et croyances, on peut passer à côté de métiers qui pourraient nous intéresser, vous faire passer à côté de votre bilan et de votre objectif de reconversion. L’hypnose permet de vous accompagner pour identifier puis supprimer ces croyances. L’hypnose permet également une connexion avec vos envies profondes pour vous aider à trouver votre place en ce monde.
Je suis salarié du privé / au chômage / auto-entrepreneur / fonctionnaire, ai-je le droit au bilan de compétences ?
Quel que soit votre lieu d’habitation et votre situation, vous pouvez prétendre au bilan de compétences, et cela, gratuitement. En effet, lors de notre première séance gratuite, nous analyserons à la fin de celle-ci votre situation pour savoir qui va financer votre bilan (le CPF, le FIFPL, votre OPCO, l’autorité territoriale, etc.). Le financement d’un bilan est aujourd’hui simple et rapide. Je suis enregistré au sein de la préfecture des Pays de la Loire.
Que se passe t'il à la fin d'un bilan de compétences ?
Hélas, dans de trop nombreux bilans, vous repartez avec une synthèse qui vous dit que le métier idéal est soit irréaliste (coach en positivité par exemple) ou bien, soit idéal en théorie, mais en théorie seulement (par exemple, vous avez dit aimer le travail manuel et proche de la nature et on vous a proposé ébéniste sans vous dire que la plupart des ébénistes travaillent à la chaîne en usine !).
C’est pour cela que j’ai voulu créer quelque chose de totalement différent. Dynamique et pragmatique, je vous propose une approche plus directe qui débouche sur un projet réaliste et accessible.
À la fin du bilan, vous repartez donc avec :
– un vrai projet qui inclut : une formation finançable et reconnu par les entreprises si vous souhaitez changer de carrière, une lettre de motivation et un CV optimisé, un profil LinkedIn mis à jour, un entrainement aux entretiens d’embauche, une synthèse de votre personnalité et de votre projet, des dizaines d’exercices et tests d’introspection, des enquêtes métiers, des contacts dans votre futur domaine d’activité, des outils d’auto-hypnose…
– un business plan en bonus si vous souhaitez monter une entreprise.
– 2 heures de suivi pour être sûr que vous continuez à avancer dans votre projet.
En plus des séances, est-ce que j'aurais du travail à effectuer chez moi ?
Oui, il y aura des tests de personnalité, des enquêtes métiers, des exercices d’introspection et même de l’auto-hypnose. Il y a du boulot et c’est passionnant ! Et rassurez-vous, vous avez du temps. Les séances s’adaptent à votre rythme ! Un bilan ne dure en effet pas le même nombre de mois si vous êtes maman au 39 heures avec 3 enfants en bas-âge, que jeune diplômé célibataire et sans emploi.
J’ai eu tous types de profils et je sais que cela n’est parfois pas évident de concilier vie privée / vie pro et bilan. Surtout pas de pression, on espace les séances en fonction de vous ! D’une manière générale, le bilan dure environ trois mois.
Pourquoi vous choisir vous ?
Je suis un être humain, pas un grand groupe. J’aime transmettre ma bonne humeur et attendez-vous (en plus de travailler) à rire ! J’ai bien sûr les diplômes (MASTER II – RNCP 7 de Coach Consultant) et formation complémentaire chez Chance.co en (Coach en bilan de compétences). J’ai aussi quelques avis Google que vous avez sûrement déjà lu ! 😉
J’ai créé des exercices très différents de ce que l’on trouve habituellement, par exemple un exercice très connu dans les bilans et de demander à vos amis « quelles sont mes 3 qualités et 3 défauts ? puis dans quel métier me voyez-vous ? » Le problème de ces exercices, c’est que vos amis ont en tête votre dernière expérience professionnelle, donc c’est parfois difficile pour eux de vous imaginer dans un autre métier ! Avec moi, vous irez toujours voir vos amis, mais avec ce genre de questions :
« Des zombis ont envahi la planète, il reste quelques survivants dont certains sont solitaires, d’autres en petits groupes et d’autres en petite communauté.
[Votre prénom] serait plutôt solo ou en communauté ? Quel rôle à [votre prénom] et pourquoi ? »
Ou encore :
« Nous sommes au Moyen Âge, qu’il soit réaliste ou avec des dragons si vous préférez. Imaginez la vie de [votre prénom]. Quel serait le métier de [votre prénom] et pourquoi ? »

Contact
Première séance gratuite et sans engagement !
07 56 95 03 42
vicarini.m@gmail.com
Les étapes du bilan de compétences
C’est un point gratuit d’une heure sans engagement.
Cet entretien a pour but de faire connaissance et de faire le point sur votre situation professionnelle et personnelle. C’est aussi l’occasion d’aborder vos attentes concernant le bilan ainsi que les financements possibles comme le CPF. Ce premier rdv tout comme l’ensemble du bilan de compétences peut se faire également en ligne.
Nous aurons 3 mois ensemble avec 10 séances d’une heure.
Entre les séances, vous aurez des tests de personnalités, des enquêtes métiers et d’autres exercices pour mieux vous connaître et définir votre projet. Le bilan s’axe en trois grandes phases qui s’adaptent en fonction de vous. En effet, certains ont déjà une idée de métier et l’on passera davantage de temps sur la confirmation tandis que d’autres n’ont aucune idées de métiers et l’on s’attardera peut-être d’avantage sur les deux premières phases !
L’analyse :
Qui êtes-vous : quelles sont vos croyances limitantes, vos envies, vos forces, vos valeurs sociales, vos compétences…
L’investigation :
Quels sont les métiers que vous aimeriez réaliser, pourquoi, quelles sont les aptitudes, savoirs et savoirs-faire de ces emplois
La confirmation :
Les enquêtes métiers, la cohérence avec la réalité, les formations et emplois disponibles, les subventions possibles, les entrainements aux entretiens.
Vous avez 2 heures de suivi pour vous aider à continuer à avancer.
Je vous remets également un document de synthèse regroupant le travail que l’on a effectué ensemble.
Ce document regroupe les trois phases du bilan, votre analyse (vos tests de personnalités, vos valeurs), votre investigation (les métiers idéaux) et la confirmation de votre projet (votre plan d’action). Je propose un bilan dynamique et réaliste, ce document est donc orienté vers un objectif précis, concret et accessible.
Je vous souhaite ensuite d’être épanoui professionnellement ! N’oubliez pas de me donner de vos nouvelles et de laisser un avis sur Google 🙂
Encore des questions ?
Le bilan de compétences est un processus qui permet de faire le point sur ses compétences, ses connaissances et son expérience professionnelle. Il peut être utilisé à différents moments de la vie professionnelle. Il permet de mieux se connaître tant au niveau professionnel que personnel.
Que vous soyez dans la fonction publique territoriale, hospitalière, étatique, au chômage (avec les aides pole-emploi ou pas), salarié du privé… Que vous viviez sur Vertou, l’agglomération nantaise ou à l’autre bout de la France, vous avez le droit au bilan de compétences et cela gratuitement.
Si c’est un changement de poste qui s’avère profitable pour vous, alors nous étudions dans quels domaines vous pourriez vous épanouir. Nous verrons également quelle est la faisabilité des projets de reconversion possibles (en termes de formations, de coûts, de possibilités d’emploi ou de création d’entreprise).
Le bilan peut par ailleurs vous mener à l’entrepreneuriat ou encore à garder votre métier, mais dans un environnement différent. Exemple : une assistante administrative qui travaille en banque et qui choisi de devenir assistante administrative pour une collectivité territoriale.
Le bilan de compétences peut couvrir différents domaines, tels que les compétences professionnelles, les compétences techniques, les connaissances théoriques, les aptitudes personnelles et les attitudes. Cela couvre donc aussi bien la sphère privée que la sphère professionnelle.
Le bilan s’étend sur plusieurs mois (12 semaines) et est composé de trois grandes étapes détaillés plus haut.
Pour résumer, le bilan de compétences permet de ce fait de déterminer vos forces et vos faiblesses ainsi que les domaines dans lesquels vous avez des savoirs, savoir-faire, appétence…
Il permet de déterminer des objectifs professionnels précis et de vous donner un plan d’action pour atteindre vos objectifs.
Si vous n’habitez pas Vertou et les environs, il est tout à fait possible de faire l’ensemble du bilan de compétences en ligne.
Le bilan de compétences permet à une personne de mieux se connaître et de mieux comprendre ses propres compétences et connaissances. Il peut aider à identifier les domaines dans lesquels une personne excelle et ceux dans lesquels elle a besoin de développer ses compétences. Il peut également fournir une base solide pour décider de la suite de la carrière d’une personne ou pour changer de métier, parfois de façon radicale.
J’ai eu l’exemple dans mon cabinet d’une personne dans le management d’une grande société d’électricité qui après son bilan de compétence a réalisé une formation pour devenir chauffeur routier et maintenant, elle est aux commandes d’un 36 tonnes !
Le bilan de compétences est aussi bien une introspection professionnelle que personnelle.
Grâce à mon expérience d’hypnothérapeute, je peux vous aider à éliminer des barrières inconscientes qui vous empêcheraient d’avancer (manque de confiance en soi, mauvaises croyances sur soi-même ou les autres…).
Tout d’abord, il est difficile de choisir un professionnel. Nous sommes nombreux sur Vertou, Nantes et Clisson à faire des bilans de compétences.
Quelques conseils :
-Évitez si possible les grands groupes de bilans de compétences dont les procédures sont tellement standardisées que l’on n’est pas dans l’humain, mais dans le rendement.
-Prenez le temps bien vérifier que le bilan peut être financé par le CPF.
-Privilégiez le bouche-à-oreilles et les avis Google.
-Demandez quels sont les diplômes de votre coach en bilan de compétences.
Ensuite, le bilan de compétences peut être un processus stressant et il peut révéler des informations qui pourraient être difficiles à accepter. Il est important de bien réfléchir avant de décider de réaliser un bilan de compétence et de s’assurer que vous êtes prêt à affronter les conséquences de ce processus (par exemple le fait de générer une incompréhension de votre choix professionnel auprès de votre famille ou de vos amis). Je peux, bien sûr, vous aider à surmonter ce type de difficultés.
Enfin, le bilan de compétences peut également être coûteux si vous n’utilisez pas votre CPF ou que vous n’avez pas de convention avec votre entreprise et il faut être prêt à y consacrer du temps.
Le bilan de compétences est généralement recommandé pour les personnes qui envisagent de faire un changement dans leur carrière. Il peut par ailleurs être utile pour les personnes qui ont besoin de clarifier leur situation professionnelle ou qui ont besoin de développer de nouvelles compétences.
Encore une fois, tout le monde, quelle que soit sa situation : fonctionnaire, au chômage, sans activité pro, indépendant, entrepreneur, freelance, salarié du privé, cadre, ouvrier, etc. peut recourir au bilan de compétences. Le coût sera pris en charge par votre caisse formation (CPF, Pôle Emploi, OPCO, FIFPL…). Je suis enregistré auprès de la préfecture des Pays de la Loire.
Enfin, que vous habitiez à Vertou, à Nantes ou dans un autre département, vous avez le droit de recourir à mes services. Je propose ce bilan aussi bien en présentiel qu’en distanciel.
Tout le monde peut être amené à faire un bilan de compétences est concerné sauf peut-être les enfants et les retraités 😉
J’analyse vos tests de personnalités, on explore des pistes, on fait des jeux de rôle (pour se mettre à la place d’un recruteur, d’un organisme de formation), on travaille sur vos moteurs (les envies), sur vos valeurs, je vous aide pour votre CV, votre Linkedin, on fait de l’hypnose, on réalise un dossier de candidature dans une école, je vous aide pour une lettre de motivation, une validation d’acquis professionnel, une VAE…
Chaque séance est différente et s’adapte à votre situation. Je suis tout seul, je n’ai pas une logique de grand groupe à vous faire faire obligatoirement un exercice, car il est dans le programme et que vous n’en ayez pas besoin, ! Au contraire, je m’adapte en fonction de vos objectifs !
Venez et voyez, la première séance est gratuite et sans engagement !
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vicarini.m@gmail.com