Le bilan de compétences est un processus qui permet de faire le point sur ses compétences, ses connaissances et son expérience professionnelle. Il peut être utilisé à différents moments de la vie professionnelle. Il permet de mieux se connaître tant au niveau professionnel que personnel.

Que vous soyez dans la fonction publique territoriale, hospitalière, étatique, au chômage (avec les aides pole-emploi ou pas), salarié du privé… Que vous viviez sur Vertou, l’agglomération nantaise ou à l’autre bout de la France, vous avez le droit au bilan de compétences et cela gratuitement.

Si c’est un changement de poste qui s’avère profitable pour vous, alors nous étudions dans quels domaines vous pourriez vous épanouir. Nous verrons également quelle est la faisabilité des projets de reconversion possibles (en termes de formations, de coûts, de possibilités d’emploi ou de création d’entreprise).

Le bilan peut par ailleurs vous mener à l’entrepreneuriat ou encore à garder votre métier, mais dans un environnement différent. Exemple : une assistante administrative qui travaille en banque et qui choisi de devenir assistante administrative pour une collectivité territoriale.

Le bilan de compétences peut couvrir différents domaines, tels que les compétences professionnelles, les compétences techniques, les connaissances théoriques, les aptitudes personnelles et les attitudes. Cela couvre donc aussi bien la sphère privée que la sphère professionnelle.

Le bilan s’étend sur plusieurs mois (12 semaines) et est composé de trois grandes étapes détaillés plus haut.

Pour résumer, le bilan de compétences permet de ce fait de déterminer vos forces et vos faiblesses ainsi que les domaines dans lesquels vous avez des savoirs, savoir-faire, appétence… 

Il permet de déterminer des objectifs professionnels précis et de vous donner un plan d’action pour atteindre vos objectifs.

Si vous n’habitez pas Vertou et les environs, il est tout à fait possible de faire l’ensemble du bilan de compétences en ligne.

Le bilan de compétences permet à une personne de mieux se connaître et de mieux comprendre ses propres compétences et connaissances. Il peut aider à identifier les domaines dans lesquels une personne excelle et ceux dans lesquels elle a besoin de développer ses compétences. Il peut également fournir une base solide pour décider de la suite de la carrière d’une personne ou pour changer de métier, parfois de façon radicale.

J’ai eu l’exemple dans mon cabinet d’une personne dans le management d’une grande société d’électricité qui après son bilan de compétence a réalisé une formation pour devenir chauffeur routier et maintenant, elle est aux commandes d’un 36 tonnes !

Le bilan de compétences est aussi bien une introspection professionnelle que personnelle.

Grâce à mon expérience d’hypnothérapeute, je peux vous aider à éliminer des barrières inconscientes qui vous empêcheraient d’avancer (manque de confiance en soi, mauvaises croyances sur soi-même ou les autres…).

Tout d’abord, il est difficile de choisir un professionnel. Nous sommes nombreux sur Vertou, Nantes et Clisson à faire des bilans de compétences.

Quelques conseils :
-Évitez si possible les grands groupes de bilans de compétences dont les procédures sont tellement standardisées que l’on n’est pas dans l’humain, mais dans le rendement.
-Prenez le temps bien vérifier que le bilan peut être financé par le CPF.
-Privilégiez le bouche-à-oreilles et les avis Google.
-Demandez quels sont les diplômes de votre coach en bilan de compétences.

Ensuite, le bilan de compétences peut être un processus stressant et il peut révéler des informations qui pourraient être difficiles à accepter. Il est important de bien réfléchir avant de décider de réaliser un bilan de compétence et de s’assurer que vous êtes prêt à affronter les conséquences de ce processus (par exemple le fait de générer une incompréhension de votre choix professionnel auprès de votre famille ou de vos amis). Je peux, bien sûr, vous aider à surmonter ce type de difficultés.

Enfin, le bilan de compétences peut également être coûteux si vous n’utilisez pas votre CPF ou que vous n’avez pas de convention avec votre entreprise et il faut être prêt à y consacrer du temps.

Le bilan de compétences est généralement recommandé pour les personnes qui envisagent de faire un changement dans leur carrière. Il peut par ailleurs être utile pour les personnes qui ont besoin de clarifier leur situation professionnelle ou qui ont besoin de développer de nouvelles compétences. 

Encore une fois, tout le monde, quelle que soit sa situation :  fonctionnaire, au chômage, sans activité pro, indépendant, entrepreneur, freelance, salarié du privé, cadre, ouvrier, etc. peut recourir au bilan de compétences. Le coût sera pris en charge par votre caisse formation (CPF, Pôle Emploi, OPCO, FIFPL…).  Je suis enregistré auprès de la préfecture des Pays de la Loire.

Enfin, que vous habitiez à Vertou, à Nantes ou dans un autre département, vous avez le droit de recourir à mes services. Je propose ce bilan aussi bien en présentiel qu’en distanciel.

Tout le monde peut être amené à faire un bilan de compétences est concerné sauf peut-être les enfants et les retraités 😉

J’analyse vos tests de personnalités, on explore des pistes, on fait des jeux de rôle (pour se mettre à la place d’un recruteur, d’un organisme de formation), on travaille sur vos moteurs (les envies), sur vos valeurs, je vous aide pour votre CV, votre Linkedin, on fait de l’hypnose, on réalise un dossier de candidature dans une école, je vous aide pour une lettre de motivation, une validation d’acquis professionnel, une VAE…
Chaque séance est différente et s’adapte à votre situation. Je suis tout seul, je n’ai pas une logique de grand groupe à vous faire faire obligatoirement un exercice, car il est dans le programme et que vous n’en ayez pas besoin, ! Au contraire, je m’adapte en fonction de vos objectifs !

Venez et voyez, la première séance est gratuite et sans engagement !